惩腐肃贪，线索很重要。广西公司纪委认真贯彻落实关于深入推进纪检监察体制改革工作的部署要求，把畅通信访渠道作为监督执纪问责重要切入点，构筑传统阵地、大力开展新媒体建设，以“线上+线下”相结合的方式，进一步完善全方位、全覆盖群众监督举报体系，及时回应广大*员群众关切和诉求。

设立一个举报信箱。公司5家所属单位纪委在生产现场及办公地点设立日常监督举报箱9个，并在每次被巡视巡察时，按规定设立专用邮*信箱和现地举报信箱，积极架起与一线职工群众的“连线桥”。制定举报箱管理规定，建立开箱台账，指定1名纪委委员或纪检管理人员每周至少开箱检查1次，确保群众诉求能及时发现。

公布一个举报地址。公司两级纪委结合实际，明确内部纪检机构办公地址作为对外来信来访的固定地址，解决职工群众“去哪里”信访的问题。

公开一个举报电话。公司两级纪委均设置了信访举报专用电话，严格按要求完善录音功能，并在日常监督举报箱上进行张贴和公告。同时，公司两级纪委*、纪检机构相关人员电话在系统内公开，积极畅通举报“直通车”。拟定接听举报电话规范用语，并连同电话记录单等放置在电话旁，做到一电话一记录。

设置一个举报邮箱。公司本部及所属5家单位纪委均申请建立专用电子邮箱（公司纪委使用的是集团公司统一域名@spic的邮箱，所属5家单位纪委结合实际使用的是网易域名为@163的邮箱），方便群众及各监督单位服务对象开展举报。电子邮箱实行专人负责，每个工作日至少登录查看1次，确保信访举报不遗漏。为加强电子邮箱的管理，公司纪委办还定期通过发送测试邮件的形式，验证所属单位是否落实每工作日打开1次的要求。

为确保信访举报渠道公布实现对内对外全覆盖，公司纪委在公司对外门户网站（国家电投集团广西电力有限公司官网xmqo.cn）的纪检工作专栏公布了举报电话、电子和电子邮箱，以及举报须知；其次，还通过每次重大节日前在公司微信公众号推送的廉洁提醒公布举报方式，并在内部各工作群进行转发推送；督促职能部门将公司违规违纪举报方式写入招标采购文件、合同保廉协议，并通过完善监督发现问题线索移交机制，多渠道收集问题线索。各职能部门还设置内控合规、招标监督、安全监督等领域专用信箱和电话，并在公司内部办公系统对全体员工进行公布，有效扩大问题收集范围。

同时，公司纪委督促纪检人员严格落实信访举报保密制度，强化纪律约束意识，对于泄露举报人信息、打击报复举报人的行为，根据情况从严惩治、从严追责，绝不姑息。通过多种途径保护举报人的安全，给举报人送上“定心丸”，解除举报人的后顾之忧。

下一步，公司纪委积极规范传统举报渠道管理，运用好集团公司监督执纪问责信息管理系统，并主动到集团公司系统内外兄弟单位进行交流，借鉴参考良好实践经验，在有条件的所属单位设立信访接待室和标准谈话室，充分保障信访举报安全，维护谈话对象合法权益。充分利用公司微信公众平台，增设纪检“举报投诉”专栏，公布举报方式、举报须知，扩大公布范围，方便职工群众群众举报监督。

公司纪委持续从狠抓源头预防、畅通举报渠道、增强问题线索和案件查办力度，公司全系统办理自收信访件5件，处置问题线索9件，案件4起。同时，也清醒认识到，与集团公司纪检监察组要求还大很有差距，不会监督、不善监督的问题依然突出，以及所属单位还存在“三零”纪委的现象。公司纪委将围绕如何让群众“敢于举报、善于举报、便于举报”等方面持续发力，持续拓宽问题线索来源，进一步规范和提升监督执纪问责工作，营造良好*治生态。