9月1日下午，集团公司召开“两学一做”学习教育9月份视频会议，传达学习中组部“关于落实基层*建重点任务推进会”和集团公司*组第二专题学习讨论会的主要精神，通报集团公司系统8月份学习教育进展情况，分析存在的问题，安排部署下一步学习教育重点工作。集团公司工委副主任、*群工作部副主任徐祖永，集团公司团委*曾雪峰在主会场参加会议并讲话。

会议指出，8月份以来，集团公司系统各单位、各部门强化组织，细化措施, 扎实推进学习教育，呈现五个特点：一是认真组织开展第二专题学习讨论;二是从严从细抓好“三个一”闭环和*员积分管理;三是创新方式讲*课形式多、效果好;四是争做合格*员载体新;五是强化全媒体宣传。

会议指出，通过对近期调研督导和平时了解掌握的情况分析，集团公司系统学习教育工作中还存在五个方面的问题：一是有些单位结合自身特点、创造性地开展工作不够，在学做结合上还存在一些差距;二是个别单位专题学习讨论抓而不紧，且与实际工作结合不够紧密，谈认识、说体会还不深不透;三是部分*员回答“三个一”的针对性和操作性不强，个别支部还没有健全“三个一”管理档案，也没有形成闭环管理;四是*员积分考核管理不到位，*员积分没有拉开档次，有的没在一定范围内及时公示;五是有的单位督促指导抓得不够紧，了解问题和有针对性地协调解决问题不够及时。

会议强调，集团公司系统各单位在推进学习教育过程中，要打牢“学”的基础，抓住“做”的关键，在抓好学习和讨论的同时，坚持边学边做、边学边改、学做结合，切实把学习教育抓在实处，把工作成效落到实处：一要继续抓好第二、三专题学习讨论;二要持续抓好“三个一”和*员积分管理;三要在以学促做和“学、做”结合上下功夫;四要继续发挥舆论导向作用。

会上，上海核工院、资本控股、中电国际常熟发电公司、贵州金元茶园电厂四家单位分别就优化*支部量化考核、创新学习方式方法、“三个一”闭环管理及*员积分考评等方面作了经验交流发言，为系统各单位从不同角度、不同侧面抓好学习教育，提供了有价值的参考和借鉴。

集团公司二级单位分管领导、学习教育办公室及督导组有关人员在各分会场列席参会。