他叫覃东东，一名95后国家电投人。换下西装革履，穿上劳保服，戴上安全帽，他从机关单位奔赴项目一线，秉持敢问、敢想、敢干的工作作风，在实践中逐步成长，争做创新创效“探索者”，为公司发展默默贡献力量。

诚心“问”，不断掌握新本领。作为公司2020年入职的新员工，覃东东接触风机叶片延长项目的时间不长，为了让自己更快胜任技改管理工作，他紧紧抓住一切机会弥补自己的专业知识短板。“代工，请问GW37.5—Y2.0这两个参数代表什么？”“林工，胶水的混合比例是多少？”经过多番请教，他逐渐明白风机叶片延长的基础原理，逐渐掌握施工工艺的流程，为后续参与叶片延长技术改造奠定了基础。8月30日，兴安风电公司25台风电机组叶片延长改造顺利完工，覃东东第一个重大工作任务终于画上了完美的句号。

用心“想”，持续探索新方法。由于对运维工作不熟悉，反复翻看消缺群消息是覃东东每天的例行任务。当频频看到“出阀压力低于0.6bar”的字眼时，他意识到这可能不是一件小事，于是第一时间赶赴现场机组了解情况，仔细寻找问题来源和解决办法。他发现，由于机组水冷系统密封条件不佳以及日常损耗，出阀压力过低占水冷系统故障数量的70%，存在极大的安全隐患。为把压力稳定在合适范围，保证机组水冷系统的正常运行，现场工作人员只能长期进行人工补压，既不能彻底解决问题，又耗费大量人力物力。覃东东陷入了思考，如何既能消除故障，又能有效提高维护设备的工作效率呢？“李经理，是不是可以通过加装稳压器来解决出阀压力低频繁报警的问题……”他与金风科技项目经理多次开展深入的交流，逐渐形成了“缓冲稳压装置+主控系统监控+主动预警+压力自动补偿”的工作方案，并积极推动方案落实。6月12日，在坵坪风电场T03#和Y22#风机完成高位水箱技改试验，创新性解决了长年困扰坵坪风电场的机组出阀压力信号报警问题。截至目前，经过改造的风机再未出现过类似故障。

决心“干”，努力获取新进展。覃东东在系统梳理历年的技改招标文件时，一份关于申报认定企业技术中心的合同引起了他的关注。逐页翻看合同后，他发现去年公司申报企业技术中心并未成功，他决定重整旗鼓，继续开展申报工作。为了能针对性地提出改进措施，找到解决问题的突破口，他整天泡在资料室认真翻阅资料。有时灵光一闪，他便全身心地投入到思路的整理及分析中，甚至因此错过了饭点，直到梳理完成后才恍然发现夜幕已经降临。为了提高申报的成功几率，他多方联系、深入对接，与专业技术人员开展研讨分析，收集整理大量数据，结合实际不断修改，成功推动申报工作。

转型创新创效的道路漫漫，作为公司的一份子，我们要立足自身平凡的岗位，多问、多想、多干，不断向前探索，齐心协力开辟出公司高质量发展的康庄大道！