为深入推进*风廉*建设，增强*员干部员工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，运营服务分公司纪委创新方式方法，强化廉洁提醒教育，推进廉洁文化建设，为公司改革创新发展营造良好*治生态。

注重实效，敲响“警示钟”

开展“10分钟廉课堂”活动，以案示警、以案明纪，将廉洁教育融入日常、抓在经常。利用*委理论中心组学习会、纪委会、部门例会及*支部主题*日，播放警示教育短片，学习《防腐密钥2》和集团公司、广西公司系统典型案例，并针对学习内容交流体会，深化典型案例警示、教育、震慑作用，架起“高压线”，引导广大干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，夯实不敢腐、不想腐、不能腐的思想自觉。

重点关注，打好“预防针”

紧盯清明节、“三月三”“五一”等重大节日，发信号、提要求，节前下发提醒函3次，通过电投壹平台在工作群、*员群发送廉洁提醒信息，严防“节日病”。坚持抓早抓小、防微杜渐，有效运用监督执纪“四种形态”，纪委副*采取“一对一”方式开展谈话提醒12人次。组织签订廉洁从业承诺书，将关键岗位廉洁风险点纳入廉洁从业承诺书。组织集中学习*章*纪*规、*总*关于家庭家教家风的重要论述及《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，发起家庭助廉倡议，加强廉洁文化建设。

创新形式，增强“免疫力”

“纪检干部要带头学习*纪*规、法规制度，树牢法治意识、程序意识，进一步提升能力素养，增强履职本领，做到“真信、真干、真成。”纪委副*带头上好“第一课”，并对纪检干部提出要求。

为持续加强思想道德和*纪国法教育，公司纪委组织制定*纪法规及制度学习计划，涵盖21项学习内容，按月推进。纪检干部为讲课人，通过编制课件，结合视频、图片漫画、案例等丰富学习形式，坚持将*纪法规学习与思想教育、理论学习结合起来，建立*纪法规学习的长效机制，增强干部员工的纪律规矩、廉洁自律和风险防范意识。

运营服务分公司纪委多措并举推进廉洁教育常态化，纵深推进*风廉*建设和反腐败斗争，以实际行动迎接*的二十大胜利召开。